Rullstolsramper, ledstråk och andra hjälpmedel för personer med funktionsnedsättning

Arbetsmiljölagen kräver att "Arbetsförhållandena ska anpassas till människors olika förutsättningar i fysiskt och psykiskt avseende". Detta betyder med andra ord att arbetsgivaren måste anpassa arbetsmiljön så att all personal kan delta i arbetslivet på lika villkor.

Sedan 1 januari 2015 är bristande tillgänglighet dessutom en ny form av diskriminering enligt Diskrimineringslagen.

Vi anser att alla individer ska ha samma möjligheter att delta i arbetslivet. Därför har vi utvecklat ett speciellt sortiment med produkter avsedda att öka tillgängligheten på svenska arbetsplatser. Vi erbjuder bland annat rullstolsramper, ledstråk, Tillgänglighetsskyltar och Taktila vägmarkeringar .

Vi tillhandahåller dessutom ett antal guider som ger råd och tips på hur du skapar en tillgänglig arbetsmiljö:

- Tillgänglighetsanpassa dina entréer
- Tillgänglighet: öka framkomligheten inom- och utomhus
- Tillgänglighet: skyltar och markeringar
- Tillgänglighetsanpassa dina toaletter
- Tillgänglighetsanpassa dina trappor